Ann Lai dice que fue despedida de Bullpen Capital después de ayudar a establecer un fondo de $ 145 millones

ana lai, socio general de Bullpen Capital, ha sido despedido de la firma, dice ella. El inversionista describió la experiencia de terminación como "discriminatoria y de represalia" en una publicación de LinkedIn publicada el lunes. Lai ayudó a recaudar el fondo reciente de Bullpen Capital, un vehículo de inversión de $145 millones, el primer vehículo de inversión en el que se convirtió en socia igualitaria.

Antes de unirse a Bullpen Capital en septiembre de 2020, Lai fue directora de Binary Capital, cofundada por el inversionista Justin Caldbeck. Cuando renunció a esa empresa, lo atribuyó al comportamiento machista que presenció allí. Afirmó que Caldbeck, quien ha sido acusado de acoso sexual en el pasado, le dijo que la pondría en la lista negra de la industria si se presentaba. Lai dijo que presentó una demanda, finalmente resuelta, para poder violar su NDA y contarles a otros el motivo de su partida, así como para ayudar a otros en la industria a romper los acuerdos de confidencialidad.

Su regreso a la inversión estuvo marcado por su mandato como médico de cabecera en Bullpen, la primera socia mujer y la primera socia negra de la empresa.

“El quid de mi caso original [with Binary] es que tal comportamiento no está cubierto por la no difamación", dijo Lai a TechCrunch. “Lo eliminé específicamente del acuerdo de GP del bullpen sin pensar que alguna vez lo necesitaría. "Si fuera como en cualquier otro momento, la única narrativa sería la de ellos. Y entonces no tendría otra opción”.

TechCrunch entiende que los avisos formales de renuncia de Lai solo se dieron a través de un asesor legal. Lai no estaba aceptando un paquete de indemnización de Bullpen Capital en el momento de su despido. Cuando se le pidió un comentario, se negó a decir más y refirió las consultas a Michael Liftik de su abogado Quinn Emanuel Urquhart & Sullivan, quien se negó a comentar excepto para proporcionar la siguiente declaración:

"Ann no ha elegido dejar Bullpen y no se le ha ofrecido la oportunidad de quedarse más allá de fines de abril. Creemos que fue desalojada ilegalmente porque no tenía miedo de decir lo que pensaba y compartir sus puntos de vista. Mientras que el debate vigoroso era obviamente tolerado entre los otros socios masculinos blancos, era inaceptable cuando venía de Ann, la única mujer y minoría en la sociedad. Ann sigue comprometida con los diversos fundadores que trajo a Bullpen y con los LP con quienes compartió su visión de un proceso de diligencia debida basado en datos”.

En un comentario a TechCrunch, un portavoz de Bullpen dijo que no comentarán sobre asuntos de personal. "Estamos decepcionados con los comentarios recientes de la Sra. Lai sobre el bullpen y no estamos de acuerdo con ellos".

En LinkedIn, Lai describió la asociación en la empresa como una "asociación de blancos y hombres" en la que "'lo mismo' nunca fue realmente lo mismo". Hablando de su tiempo en la empresa, afirma que ha tenido que "defender a las fundadoras cuando se las etiqueta injustificadamente como 'poco confiables' o 'poco convincentes'", instó a los fundadores masculinos a someterse a la debida diligencia estándar dentro de la red de bullpen, y tuvo que soportar defenderse en las reuniones después de haber sido llamados "pérdida de tiempo" en las reuniones de socios.

La compañía dijo a través de un vocero que Bullpen "fomenta una cultura colaborativa de debate saludable y perspectivas diversas en todo nuestro equipo, lo cual es esencial para encontrar empresas no probadas con alto potencial".

Bullpen agregó: “Nuestros logros en esta área son anteriores y son independientes del ingreso de la Sra. Lai a la firma y nuestro compromiso es tan fuerte como siempre. Estamos enfocados en avanzar sin comprometer nuestra visión fundacional, asociándonos con fundadores fuertes que persistentemente se convierten en líderes del mercado y generan retornos atractivos para los LP”. El abogado de Lai no hizo comentarios sobre el testimonio de Bullpen.

Mientras tanto, Lai dijo a los LP en su publicación que estaba "comprometida a entregar lo que comercializamos y prometimos para Fund VI. Nunca renunciaría de manera tan abrupta e irresponsable”.

Como parte de su despido, a Lai se le prohibió permanecer en los directorios de las compañías de su cartera existente, incluido ChairmanMe, que fue creado por la directora ejecutiva Sarah Lacy, ex periodista de TechCrunch. Bullpen continúa poseyendo acciones en la compañía de Lacy como uno de los mayores inversores.

Lacy cree que la experiencia de Lai es un símbolo de un problema mayor en Silicon Valley. Escribió una publicación pública de LinkedIn diciendo que lo que le sucedió a Lai es un ejemplo de "por qué contratar a más médicos de cabecera no ha transformado esta industria, por qué, a pesar del aumento de mujeres que contratan para obtener empleos, el porcentaje de capital destinado a fundadores subrepresentados ha disminuido". . "

"¿Fue una función o un error que expulsaron a alguien como Ann, una vez más, por no jugar?", escribió Lacy.

Lai dice que Bullpen no la ha contactado desde que hizo público su informe de despido.

Si tiene algún consejo o sugerencia sobre otros cambios de personal en el mundo empresarial, puede comunicarse con Natasha Mascarenhas en Twitter @nmasc_ o en Signal al +1.925.271.0912. Se respetarán las solicitudes de anonimato.