Las introducciones cálidas son malas para la diversidad, entonces, ¿por qué los inversores siguen insistiendo?
hay toneladas Hay muchos beneficios para una fuerza laboral diversa, pero como señala el fundador de inBeta, James Nash, no puede simplemente tomar su fuerza laboral homogénea, agregar diversidad, agitar y esperar lo mejor.
A menudo, hay algo sutil que se interpone en el camino de la diversidad en las empresas emergentes: las empresas inicialmente confían en las recomendaciones de los empleados, pero si una empresa emergente aún no es diversa, las recomendaciones no cambiarán eso.
Esto es para startups. En el mundo del capital de riesgo, las cosas son más claras: para muchos fondos de capital de riesgo, una cálida presentación es la única forma de llegar a los inversores. Eso es excelente para las personas que ya están involucradas en el ecosistema de inicio, pero no es necesario mirar muy lejos para darse cuenta de que este no es un grupo muy diverso de personas.
"Nos encantaría saber de usted. La mejor forma de llegar a nosotros es a través de alguien a quien conocemos”. El sitio web de una empresa de capital de riesgo
Para muchas empresas, las referencias de los empleados son una de las formas más importantes de atraer nuevos talentos. Eso está bien hasta que se detiene y piensa a quién probablemente conoce mejor su nuevo empleado. No se necesitan muchas rondas de este molino en particular antes de terminar con un grupo relativamente homogéneo de personas con educación similar, antecedentes socioeconómicos y valores similares.
Si optimizas para eso, ¡genial! Bien hecho. Si no, tal vez es hora de dejar de ser flojo y preguntarse por qué las introducciones cálidas siguen siendo comunes.
Mi pregunta ha sido durante mucho tiempo: ¿para qué está optimizando al confiar en las recomendaciones? Si pasa algún tiempo pensando en ello, apuesto a que descubrirá algunas consecuencias incómodas e involuntarias.
Hablemos de lo que podemos hacer al respecto.
La situación en VC
Si lee alguna guía de inicio o recaudación de fondos (incluida la mía, aunque también trato de cubrir correos electrónicos fríos e introducciones frías), encontrará que necesita una "presentación cálida" para lograr una reunión con un VC. Dado el paralelo de contratación anterior, eso es un problema.
Si quieres conocer otros artículos parecidos a Las introducciones cálidas son malas para la diversidad, entonces, ¿por qué los inversores siguen insistiendo? puedes visitar la categoría Startup.
Deja una respuesta