Wellthy recibe $25 millones para ayudar a los cuidadores a sentirse menos abrumados

No se llama la generación sándwich por nada.

Millones de personas en los EE. UU. cuidan a sus padres a medida que envejecen o luchan contra una enfermedad. Las demandas constantes de cuidar, a menudo mientras se trabaja y se cría a los niños, pueden tener un costo tremendo.

No es raro que los cuidadores se sientan abrumados cuando se enfrentan a las complejidades administrativas y logísticas del cuidado de un padre. bienaventurado es una startup cuyo objetivo es ayudar a los cuidadores a administrar mejor todos los aspectos de sus diversas responsabilidades sirviendo como un autoproclamado "conserje de atención asistida por tecnología". La fundadora Lindsay Jurist-Rosner sabe de primera mano lo desafiante que puede ser el aseo personal. Pasó 28 años como la principal cuidadora de su madre, que sufría de esclerosis múltiple. Durante este tiempo, también trabajó a tiempo completo como directora de marketing en Microsoft.

Autor de la foto: bienaventurado

Jurist-Rosner fundó Wellthy en 2015 (en realidad, la startup). comenzó este año como concursante de Battlefield en TechCrunch Disrupt) para ayudar a otros como ella que han tenido que equilibrar el trabajo y el cuidado. Inicialmente, la empresa ofrecía sus servicios directamente a los consumidores, pero en 2017 comenzó a trabajar con los empleadores para permitir que las empresas cubrieran el costo de Wellthy como un beneficio para los empleados. Empresas como Salesforce y Snap se registraron de inmediato.

Wellthy contrata a personas "calificadas", muchas de las cuales son trabajadores sociales, y los conecta con familias para ayudarlos con cosas como programar citas médicas de seguimiento, brindar transporte a esas citas y obtener el equipo y los materiales necesarios.

"El objetivo es hacer que sus vidas sean mejores y más fáciles, pero también ayudar a ahorrar dinero", dijo Jurist-Rosner. “La atención es enormemente costosa y opaca, y el acceso es un problema”.

Los empleadores tienen interés en ayudar a sus empleados a brindar cuidados, ya que una de las razones por las que las personas dejan la fuerza laboral es porque tienen dificultades para cuidar a sus seres queridos.

"No es un problema poco común y, sin embargo, se discute muy poco", dijo Jurist-Rosner. "Existe la sensación de que la salud mental y la salud de la mujer están comenzando a recibir la atención que merecen, pero la atención sigue pasando desapercibida".

Wellthy vio su negocio "explotar" en 2020 a raíz de la pandemia de COVID-19, cuando la atención se volvió aún más exigente "y los empleadores consideraron la mejor manera de apoyar a sus empleados", dijo Jurist-Rosner. Fde 2019 a 2022 el número de vidas registradas bienaventurado Los beneficios aumentaron de unos 100.000 a 2 millones. Y aunque la compañía se negó a proporcionar cifras de ventas específicas, Jurist-Rosner dijo que las ventas se multiplicaron por 17 entre 2019 y 2022.

Hoy, Wellthy trabaja con aseguradoras de salud y cientos de empresas, incluidas 30 de los empleadores de Fortune 500, seis de los 10 principales y empresas como Best Buy, Cisco y Hilton. Wellthy acaba de recaudar $ 25,5 millones en fondos para respaldar su crecimiento continuo. Para ampliar su gama, la startup se ha hecho cargo de Lantern, una organización sin fines de lucro fundada en 2018 para brindar asesoramiento a individuos y familias sobre cómo afrontar la vida antes y después de la muerte.

Wellthy todavía tiene un negocio de contratación privada, pero no lo anuncia. Su objetivo principal es garantizar que un empleado que deja una empresa que ha pagado para acceder a los servicios de Wellthy todavía puede recibir asistencia.

En general, Wellthy ha recaudado poco más de $77 millones desde su creación. La reciente financiación fue un cambio radical, pero Jurist-Rosner dijo que eso no era algo en lo que la empresa se centrara.

La fundadora y directora ejecutiva Lindsay Jurist-Rosner con sus padres. Autor de la foto: bienaventurado

"Ese fue un aumento oportunista para nosotros", dijo. “En el aspecto técnico, todavía tenemos mucho por hacer para apoyar nuestro crecimiento y estamos comenzando con algunas compañías de seguros de salud. Así que hay mucho impulso que queríamos seguir apoyando con inversiones reales”.

Los antiguos patrocinadores Hearst y Eldridge codirigieron la financiación (ambos también son clientes de Wellthy), que incluía nuevos patrocinadores Citi Impact Fund, Cercano Management (el fondo familiar de Paul Allen) y Stardust Equity, así como patrocinadores existentes como ReThink Impact.

Actualmente, Wellthy, con sede en Nueva York, tiene aproximadamente 350 empleadores, el 90 % de los cuales son empleados de tiempo completo.

Todd Boehly, presidente y director ejecutivo de Eldridge, bcree que Wellthy ayudó a ambos Definir e impulsar la innovación en el mercado del cuidado.

Ryan Alam, vicepresidente senior de Citi Impact Fund, señala que uno de cada cinco adultos en Estados Unidos es un cuidador.

"Ese es un gran número que seguirá creciendo en las próximas décadas”, agregó. "Cualquiera que haya cuidado a un ser querido probablemente le dirá que es uno de los trabajos más difíciles que haya tenido. De hecho, las personas están abandonando la fuerza laboral a un ritmo alarmante porque están luchando con los desafíos del cuidado del hogar. Wellthy es el líder en la solución de este problema y es un honor apoyar su misión”.